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Codice Etico

Un sistema di governance etico, fondato sulla sostenibilità

Correttezza, trasparenza, inclusione e rispetto della persona sono alla base della governance della Business Unit Specialties, così come di tutte le società di Feralpi Group.

Attraverso un approccio responsabile verso le tematiche sociali e ambientali, vogliamo determinare un impatto positivo lungo tutta la catena del valore e verso i nostri stakeholder, con una gestione corretta, etica e integra in termini di conformità normativa (dall’antitrust alla corruzione), di gestione interna e di rendicontazione.

L’adozione del Codice Etico ci aiuta a definire e applicare in modo chiaro e condiviso la cultura aziendale e i nostri standard di condotta, per determinare un ambiente di lavoro accogliente e inclusivo. Vogliamo realizzare una crescita sostenibile, ricercando le migliori condizioni operative per le prestazioni di lavoro e garantendo la produzione e lo sviluppo di prodotti di qualità.

Il Codice esprime i nostri impegni e responsabilità etiche nella conduzione delle attività aziendali assunte dalle persone che compongono la nostra organizzazione o che collaborano con essa. Chiunque intrattenga rapporti di lavoro con la Business Unit, è tenuto a rispettare il Codice e a segnalare eventuali violazioni.

Whistleblowing

Whistleblowing, segnalazione di illeciti e violazioni

La Business Unit Specialties promuove una cultura improntata alla trasparenza e all’etica, in linea con le politiche di Feralpi Group.

A tale scopo, è attivo un canale di comunicazione per la segnalazione di illeciti e di violazioni del Codice e del Modello adottato ai sensi del D.LGs. 231/01.

Nel caso in cui si intenda segnalare una ritorsione conseguente ad una precedente segnalazione, si ricorda che la stessa deve essere trasmessa esclusivamente ad ANAC attraverso il seguente link: https://whistleblowing.anticorruzione.it/#/.

La tutela dei segnalanti

A tutti i segnalanti è garantita la massima tutela, la riservatezza e la protezione contro qualsiasi forma di ritorsione, coercizione, disagio o discriminazione, nel rispetto della Direttiva Europea EU 2019/1937 relativa alla segnalazione di illeciti (Whistleblowing) e del D.Lgs. 24/2023.

Si specifica che questo canale di comunicazione è esclusivamente riferito alle segnalazioni di violazioni o illeciti.

Clicca il pulsante se vuoi effettuare una segnalazione

Whistleblowing →

Storia

L’arte di trafilare il ferro […] è veramente gloria del territorio di Lecco, il quale, fin da lontani evi romani e preromani, fu ricco di fucine e di artieri geniali.

Officine Grafiche Fratelli Grassi, 1936

1896

Nasce il primo stabilimento industriale italiano specializzato in vergella

Accomunati dalla passione per la lavorazione del metallo, alcuni imprenditori locali decidono di produrre acciaio di qualità per rifornire le numerose trafilerie del territorio e contribuire allo sviluppo dell’economia locale.

1908

La Società assume la denominazione di “Acciaieria & Ferriera del Caleotto”

Da sempre, la ricerca di nuove tecnologie rappresenta il volano per la crescita: il passaggio dal vapore all’elettricità, le innovative fornaci a carbone per la produzione dell’acciaio, l’automazione del ciclo produttivo..sempre in anticipo sui tempi. Nel 1908 viene attivata un’acciaieria con un forno Martin Siemens e viene allestita un’officina meccanica attrezzata per tutte le necessità dello stabilimento. Nell’occasione, la Società assume la denominazione Acciaieria & Ferriera del Caleotto.

Anni ‘30

Oltre 2000 dipendenti

Verso la metà degli anni ’30, il Caleotto è ormai un complesso organismo produttivo, con il coinvolgimento di oltre 2000 persone fra impiegati e operai.

Anni ‘60

Gli anni della ricostruzione e del boom economico

Il secondo dopoguerra vede Caleotto impegnato nella ricostruzione e nello sviluppo di una nuova struttura sociale. Gli anni del boom economico sono caratterizzati dalla forte affluenza di maestranze dal sud del Paese, che trovano occupazione nelle regioni più industrializzate.

Anni ‘90

L’abbandono dell’acciaieria e la celebrazione del centenario

Gli anni ’90 rappresentano un decennio difficile per Caleotto. Nel 1990 viene abbandonata l’acciaieria e nel 1992 l’Azienda passa sotto il controllo del gruppo Lucchini. Nel 1996 viene comunque celebrato il centenario dalla fondazione.

2015

Feralpi Group e Duferco Italia Holding in partnership rilevano l’azienda

Nel 2015, grazie alla partnership tra Feralpi Group e Duferco Italia Holding, l’azienda viene rilevata dal gruppo Lucchini. La produzione viene mantenuta presso il laminatoio di Lecco, fortemente legato al territorio, e vengono conservati i nomi storici di Caleotto e Arlenico, da sempre riconosciuti e stimati.

2020

Feralpi Group assume il pieno controllo di Caleotto

Nell’aprile 2020, Feralpi Group acquisisce il 100% delle quote di Caleotto S.p.A. Il gruppo siderurgico, tra i più importanti produttori di acciaio in Europa, assume il pieno controllo del sito produttivo lecchese, rilevando il 50% della quota detenuta da Duferco Italia Holding. Alla luce dell’operazione, Caleotto risulta essere totalmente integrata e verticalizzata nella struttura di Feralpi Group, che garantisce il pieno supporto per dar seguito al piano pluriennale di sviluppo della società.

Feralpi Group

Spinta all’innovazione, fiducia dei partner, know-how delle persone, progetti di ricerca e sviluppo per raggiungere la massima efficienza, evoluzione verso la circular economy. Questi gli elementi che meglio descrivono il Gruppo e ne disegnano il percorso verso i traguardi futuri.

2,4 mln

tonnellate di acciaio prodotto con il 98,6% di materiale riciclato

oltre
1.900

dipendenti tra Italia, Europa e Nord Africa

Stabilimenti

in 7 Stati

Feralpi Group è tra i principali produttori siderurgici in Europa ed è specializzato nella produzione di acciai destinati sia all’edilizia, sia ad applicazioni speciali. A partire dalla capogruppo Feralpi Siderurgica, fondata nel 1968 a Lonato del Garda (Brescia), un ininterrotto percorso di crescita ha dato vita al Gruppo internazionale, nato e cresciuto al centro della più importante manifattura europea: tra Italia e Germania.

Dall’aprile 2020, Caleotto S.p.A. è controllata al 100% da Feralpi Group ed è totalmente integrata e verticalizzata nella struttura del Gruppo, che garantisce il pieno supporto al piano pluriennale di sviluppo della Business Unit Specialties.

Scopri di più su Feralpi Group →

Business Unit Specialties

Caleotto e Acciaierie di Calvisano: insieme formiamo la Business Unit Specialties di Feralpi Group

Un’efficace sinergia al servizio della meccanica e dell’automotive nel segno della qualità, della rapidità e della flessibilità

450.000
t/anno

Capacità produzione billette

140 e 160
mm

Sezione delle billette utilizzate

300.000
t/anno

Capacità produzione vergelle

Da 1.400
a 1.850 kg

Peso rotolo

Da 4,5
a 32 mm

Gamma diametri

150
staff

Il personale dell'acciaieria

120
staff

Il personale del laminatoio

Gli specialisti dell'acciaio

Caleotto e Accierie di Calvisano sono le due aziende di Feralpi Group, specializzate nella produzione di billette che vengono laminate in vergelle per acciai speciali ad alto valore aggiunto.

Il nostro impegno è quello di realizzare soluzioni sartoriali grazie a un ascolto attivo delle esigenze del cliente.

Da un’attenta selezione della materia prima alla ricerca della miglior qualità del prodotto finale, collaboriamo quotidianamente per definire ogni dettaglio dell’acciaio richiesto. Attraverso il talento delle nostre persone, combiniamo dinamismo, flessibilità, tenacia e intuito.

La ricetta del nostro acciaio è speciale perché fatta dal contributo prezioso di ogni nostro steel specialist.

Scopri di più sulla Business Unit Specialties

Acciaieria →
Laminatoio →

Una sinergia speciale

Garantire i più alti standard in termini di prodotto, processo, servizio e assistenza è uno dei nostri principali obiettivi.

Il processo produttivo e la condivisione di conoscenze e competenze lungo l’intero processo consentono di perseguire standard sempre più alti, tipici delle applicazioni industriali speciali. La nostra squadra monitora tutte le fasi di processo: effettuando data capture e analisi dei dati, identifichiamo le azioni necessarie per garantire la tracciabilità e ottimizzare la gestione dell’intera catena del valore.

La qualità del nostro prodotto è il risultato delle capacità delle persone, della loro collaborazione, del continuo miglioramento di impianti
e pratiche operative e dell’implementazione di avanzati sistemi di simulazione e controllo.

La forza del gruppo

Siamo parte di Feralpi Group. Insieme, condividiamo una visione proiettata al futuro e i valori fondanti che mettono al centro il rispetto delle persone e dell’ambiente attorno a noi. Un’identità di Gruppo, che valorizziamo attraverso la nostra unicità.

Integriamo nella nostra attività gli obiettivi della ESG strategy di Gruppo: un contributo concreto alla transizione verso modelli di sviluppo più inclusivi, efficienti e a minor impatto ambientale.

La stretta sinergia interna crea una speciale combinazione di persone, di competenze specifiche e diversificate, di qualità. Un punto di forza e un valore aggiunto per la nostra produzione e per i nostri partner.

L'approccio sostenibile di Feralpi Group

Caleotto: dal 1896
una tradizione
che si rinnova

La nostra storia →

Creazione di valore nel rispetto dell’ambiente e delle persone

Vision, mission e valori →

Persone

Steel People, l’acciaio nel DNA.

Passione per la lavorazione del metallo e senso di appartenenza al territorio e all’azienda. Che si tratti di operai, tecnici, impiegati o dirigenti, sono questi i tratti distintivi che accomunano le persone che lavorano nella Business Unit Specialties.

Il fattore umano: le persone fanno la differenza

Valorizzare le professionalità e sviluppare le competenze,
consapevoli che un team affiatato e motivato
moltiplica le potenzialità dei singoli.

Con un’eredità di oltre un secolo, siamo consapevoli che il nostro futuro risiede nella capacità di crescere e innovare. E per farlo, puntiamo alla nostra capacità di attrarre nuovi talenti, grazie anche a una politica di formazione continua capace di affinare e sviluppare le competenze del nostro personale. Assecondiamo percorsi di crescita personale e favoriamo la partecipazione a Master e a percorsi di alta formazione, con opportunità di crescita umana e professionale.

Formazione e orientamento
per le nuove generazioni

Orientamento, alternanza scuola-lavoro, alta
formazione

Siamo particolarmente attivi in collaborazioni con scuole e Università, con l’obiettivo di sviluppare progetti condivisi e avere un impatto significativo per la crescita della comunità con il coinvolgimento delle nuove generazioni. I progetti previsti sono rivolti alla formazione curriculare ed extra-curriculare dei giovani studenti, con supporti didattici di vario genere, attività laboratoriali e progetti di ricerca.

Siamo soci di Roadjob, con cui nel 2022 abbiamo creato una ATS (Associazione Temporanea di Scopo) per dare vita al primo progetto IFTS (Istruzione e Formazione Tecnica Superiore) sulla deformazione plastica degli acciai. Il progetto prevede l'inserimento dei ragazzi in apprendistati di primo livello, che li vede impegnati in azienda in ore di formazione sul campo e in classe con lezioni teoriche.

Svolgiamo azioni di orientamento e disseminazione nell’ambito delle tematiche STEM, nei confronti di giovani e giovanissimi. Ospitiamo progetti di PCTO (Percorsi per le Competenze Trasversali e l'Orientamento) in collaborazione con diverse scuole del territorio, con visite in azienda e incontri in classe.

Ci impegniamo in iniziative di sostegno al merito, mediante l’erogazione di borse di studio o premi di laurea.

Rispetto della diversità e inclusione

Diritti umani e pari opportunità, contro la discriminazione e il pregiudizio

Nella nostra Business Unit operiamo al fine di offrire a dipendenti e collaboratori un ambiente accogliente, sicuro, inclusivo, con politiche e programmi di crescita e benessere. Un contesto dove poter esprimere sé stessi, in grado di valorizzare l’unicità di ognuno, contro ogni discriminazione e pregiudizio. Per questo, il nostro Codice Etico include i valori espressi dalla Dichiarazione Universale dei Diritti Umani delle Nazioni Unite e i principi del Global Compact, a cui Feralpi Group aderisce.

Investiamo in salute e benessere dei nostri dipendenti

Il luogo di lavoro come opportunità per promuovere la salute

Promuovere e mantenere il benessere psicofisico e sociale delle persone è un altro degli obiettivi della Business Unit Specialties e di tutte le aziende di Feralpi Group. Il luogo di lavoro diventa un’opportunità per promuovere la salute: una priorità tanto in azienda, che nella vita privata.

Naturalmente, partiamo dalla sicurezza sul posto di lavoro. Miglioriamo costantemente gli impianti, gli ambienti e le procedure. Adottiamo una strategia di prevenzione per individuare e definire gli investimenti e le politiche per la sicurezza dei lavoratori e per rafforzarne la consapevolezza. L’obiettivo è quello di ridurre il più possibile il livello di rischio, grazie ai continui monitoraggi, agli investimenti e alla creazione di una cultura della sicurezza.

Sosteniamo le famiglie dei nostri dipendenti con politiche di Welfare aziendale, rivolte in particolare agli ambiti della salute e dell'educazione. Caleotto aderisce al progetto WHP (Workplace Health Promotion), iniziativa europea nata per supportare le imprese che vogliono investire sulla salute e sul benessere dei dipendenti, con buone pratiche declinate in sei aree di intervento.

Alimentazione

Contrasto al fumo

Promozione
attività fisica

Mobilità sicura
e sostenibile

Contrasto
alle dipendenze

Benessere e conciliazione
vita / lavoro

Vision, mission e valori

Dietro alle ricette dei nostri acciai speciali ci sono una grande attenzione ai dettagli, una proficua collaborazione e una dedizione costante nell'ascolto.

Questo approccio ci permette di creare soluzioni su misura per soddisfare le esigenze specifiche di ciascun cliente. Attraverso il talento dei nostri steel specialist, combiniamo dinamismo, flessibilità, tenacia e intuito per definire ogni dettaglio dell’acciaio.

VISION

Il nostro impegno per la crescita è guidato dalla qualità e dalla sostenibilità. Vogliamo fare comunità, coltivando solide relazioni con i nostri partner locali e operando nel pieno rispetto dell’ambiente. La nostra visione è quella di creare un futuro sostenibile, investendo nella ricerca e innovandoci costantemente per uno sviluppo condiviso e la valorizzazione del territorio in cui nasciamo.

MISSION

Migliorare i processi e accrescere le performance per creare più valore per i clienti è la nostra mission. Per raggiungere questo obiettivo facciamo evolvere il nostro team attraverso il talento e lo scambio di conoscenze. Crediamo nel potere della formazione e nella continua crescita personale e professionale, per questo ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro collaborativo, dove ogni individuo ha la possibilità di contribuire portando la propria autenticità.

SVILUPPO ATTRAVERSO LE COMPETENZE

Caleotto si sviluppa attraverso l’esperienza e le capacità di chi ne fa parte. Lavoriamo in stretta collaborazione con istituti accademici e centri di ricerca per essere sempre all'avanguardia, migliorarci sinergicamente e mantenere un approccio dinamico che garantisca un’alta qualità dei nostri prodotti. Oltre agli acciai, ad essere speciali sono le persone che vengono continuamente attratte in Caleotto e valorizzate per potenziare le loro competenze.

FORTE LEGAME
CON IL TERRITORIO

Siamo profondamente radicati sul nostro territorio da sempre dedito al ferro: questa forte appartenenza si traduce in una stretta affezione verso Caleotto, oltre che in una naturale vocazione per il settore siderurgico. Sosteniamo iniziative e progetti che promuovono lo sviluppo economico e sociale della nostra comunità, contribuendo al benessere delle persone e dell'ambiente.

INTEGRITÀ
E APPROCCIO ETICO

La trasparenza e la chiarezza sono alla base di ogni nostra interazione. Siamo convinti che una comunicazione aperta e onesta, oltre alla disponibilità e all’apertura al confronto, favoriscano la comprensione reciproca e consentano di affrontare le sfide in modo costruttivo. Un’altra volta, dunque, sono le persone a fare la differenza: con un’attitudine positiva creiamo partnership di valore per continuare a essere dei partner di fiducia nel mercato siderurgico.

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